Mentoring sind ein wertvolles Werkzeug, um internationale Fachkräfte erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und ihre Entwicklung langfristig zu fördern. Sie bieten nicht nur Unterstützung beim Onboarding, sondern tragen auch dazu bei, anfängliche Unsicherheiten zu überbrücken und die Bindung an das Unternehmen zu stärken. In dieser Fortbildung erfahren Unternehmen, wie sie effektive Mentoring-Programme für ihre internationalen Mitarbeitenden aufbauen und umsetzen können.
Wie können Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen? Welche Herausforderungen bringen kulturelle Vielfalt und internationale Teams mit sich? In unserem interaktiven Beratungsworkshop erhalten Sie praxisnahe Impulse und entwickeln Strategien für eine nachhaltige Integration.
In dieser zweiteiligen Grundlagenschulung werden in fachlichen Inputs und Übungen umfassende praktische Kenntnisse zum Anerkennungsverfahren vermittelt.
In dieser Grundlagenschulung werden in fachlichen Inputs und Übungen umfassende praktische Kenntnisse zum Anerkennungsverfahren vermittelt. Die Schulung ist in zwei Teile aufgeteilt. Für eine Teilnahme an Teil II ist die vorherige Teilnahme an Teil I Voraussetzung, da die Workshops aufeinander aufbauen.