Herzlich Willkommen bei MigraNet
Berufliche Integration gelingt vor allem dann, wenn sich Arbeitsmarktakteure vernetzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. MigraNet - das IQ Landesnetzwerk Bayern ist Teil des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" und arbeitet eng mit den relevanten Akteuren in Bayern zusammen, damit berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund gelingt.
Aktuelles
Großes Interesse: 1.300 Teilnehmende auf der Internationalen Metropolis Konferenz in Kanada
Die diesjährige Internationale Metropolis-Konferenz vom 24. bis 28. Juni 2019 in Ottawa hatte als Konferenzmotto "The Promise of Migration". Das Department of Immigration, Refugees and Citizenship der kanadischen Regierung hat damit als Ausrichter ein weltweit wichtiges Thema aufgegriffen. An den vier Konferenz-Tagen haben sich 1.300 Besucher aus 60 Nationen in 160 Workshops über aktuelle Themen rund um das Thema Migration und Diversity informiert und ihre eigene Arbeit vorgestellt.
Augsburg: Ihr beruflicher Start in Deutschland – Werden Sie Mentee!
Sie möchten Ihre Kompetenzen, Qualifizierung und Ihre berufliche Erfahrung nutzen, um in Deutschland wieder eine Stelle in Ihrem Beruf zu finden? Bei der Mentoring-Partnerschaft werden Sie von einer Mentorin bzw. von einem Mentor bei Ihrem beruflichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet.
Dokumentation: Finden und Binden ‐ Zuwanderung als Chance für den regionalen Arbeitsmarkt
In vielen Regionen und Branchen Bayerns zeigen sich die Auswirkungen des demografischen Wandels. Schon heute können die Unternehmen freie Stellen nicht besetzten, da geeignete Bewerberinnen und Bewerber fehlen. Um langfristig den Fachkräftebedarf der Unternehmen decken zu können, müssen alle verfügbaren Beschäftigtenpotenziale gezielt erschlossen werden. Und dies gelingt am besten zusammen vor Ort. Die Dokumentation zur Veranstaltung vom 19. Februar 2019 in Aschaffenburg steht nun zum Download zur Verfügung.
Migrantenorganisationen im Förderprogramm IQ verstärken ihr Engagement für tatsächliche Teilhabe
Migrantenorganisationen (MO) stehen für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft in Deutschland. Anlässlich des 7. Deutschen Diversity-Tages am heutigen Dienstag, 28. Mai 2019, unterstreichen die Migrantenorganisationen im Förderprogramm IQ ihre wichtige Funktion als Arbeitsmarktakteure und Multiplikatoren im gesamten Bundesgebiet. Sie verfügen über Fachkompetenzen und jahrelange Erfahrungen bei der Arbeitsmarktintegration, zu deren Gelingen sie mit ihrer Arbeit einen erheblichen Beitrag leisten. Überdies sind sie für Menschen mit Migrationsgeschichte häufig die erste Anlaufstelle – sowohl unmittelbar nach der Einwanderung, als auch in weiteren Lebensphasen.
Die vollständige Erklärung der Migrantenorganisationen im Förderprogramm IQ finden Sie hier.
IQ Fact Sheet - Das Förderprogramm IQ: Ein Rückblick auf die Förderrunde 2015 - 2018
Das IQ Fact Sheet zieht eine Bilanz zur Arbeit des Förderprogramms IQ in der ESF-Förderrunde 2015 - 2018. Das Fact Sheet liefert konkrete Zahlen zu den Angeboten und Leistungen und beschreibt die Herausforderungen in den zentralen Handlungsfeldern des Förderprogramms.
Integration in ländlichen Räumen – ein Studienbesuch aus Australien
Frau Stump, die in Australien für die Regierung arbeitet, ist durch eine Veröffentlichung auf das Oberallgäuer LEADER-Projekt "Meine Gemeinde- Heimat für alle" aufmerksam geworden. Im Rahmen eines Stipendiums war sie für einige Tage im Oberallgäu, um die Hintergründe des Projekts und die Herangehensweise bei der Integration von Geflüchteten vor allem in ländlichen Räumen kennen zu lernen. Bei dieser Gelegenheit stellten Miriam Duran und Anne Güller-Frey auch das Projekt "Angekommen und nun?" - Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten - vor, ein gemeinsames Projekt des Landratsamt Sonthofen, des Netzwerks IQ MigraNet und der Bertelsmann Stiftung. Fr. Stump berichtete über ihre Erfahrungen aus Australien, aber auch aus anderen Ländern, die sie besucht hat (Kanada und USA).
Neuer Vorbereitungskurs auf die ärztliche Kenntnisprüfung bei MED-International LMU
Sie sind Ärztin oder Arzt aus einem Drittstaat und haben bereits den Antrag auf Erhalt der deutschen Approbation gestellt? Gleichzeitig liegen Ihre deutschen Sprachkenntnisse auf C1-Fachsprachniveau Medizin oder Ihnen liegt mindestens ein Sprachzertifikat Deutsch B2 vor?
Bei MED-International LMU startet im Juli 2019 ein neuer Vorbereitungskurs auf die ärztliche Kenntnisprüfung.
Weitere Informationen zu den Kursterminen, Voraussetzungen zur Teilnahme und der Link zum Bewerbungssystem finden Sie hier.
Modulare Fortbildungsreihe nach der DeuFöV
Das Teilprojekt Berufsbezogenes Deutsch bietet eine neue Fortbildungsreihe im Sommer 2019 an. Die Fachstelle bietet mit dieser modularen Fortbildung eine Qualifizierung für Kursleitende an, die in den Berufssprachkursen auf hohen Niveaustufen (B2/C1) nach den Konzepten der berufsbezogenen Deutschsprachförderung unterrichten.
Qualifizierung KomBI-Laufbahnberatung in Augsburg und München
Bei der KomBI-LBB werden Menschen begleitet, um systematische Lösungen für ihre beruflichen Perspektiven zu finden. Menschen werden dabei unterstützt, ihre formellen und informellen Kompetenzen zu nutzen und weiter zu entwickeln, Ziele zu formulieren und die für deren Erreichen erforderlichen nächsten Schritte zu planen.
Weiterbildung "Kommunales Integrationsmanagement"
Obwohl die Anzahl von Neuzuwandernden derzeit geringer ist als vor wenigen Jahren, weisen vor allem der demografische Wandel und der Fachkräftebedarf dem Thema Integration eine hohe Bedeutung für Kommunen zu. Gemeinden, Städte und Landkreise tragen Verantwortung dafür, dass „Integration“ als langfristiger Prozess der Eingliederung und Einbindung gelingt. Ein erfolgreicher Integrationsprozess vor Ort benötigt ein planvolles Vorgehen durch ein kommunales Integrationsmanagement sowie eine Weiterentwicklung der Organisation Kommune im Sinne von interkultureller Öffnung. In der Weiterbildung lernen die Teilnehmenden zentrale Schritte, Instrumente und Methoden zur Umsetzung von beteiligungsorientiertem Integrationsmanagement sowie zur Interkultureller Öffnung kennen. Sie erarbeiten ausgehend von ihrer lokalen Situation eigene Strategien und haben auch Raum für Austausch und gemeinsame Lern-Erfahrungen.
