Herzlich Willkommen bei MigraNet
Berufliche Integration gelingt vor allem dann, wenn sich Arbeitsmarktakteure vernetzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. MigraNet - das IQ Landesnetzwerk Bayern ist Teil des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" und arbeitet eng mit den relevanten Akteuren in Bayern zusammen, damit berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund gelingt.
Aktuelles
Interessenbekundungsverfahren und Antragstellung zur Förderperiode 2019-2022
Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ verfolgt das Ziel, die Arbeitsmarktintegration erwachsener Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Seit 2005 werden entsprechende Konzepte, Instrumente und Handlungsempfehlungen entwickelt und umgesetzt. Ein Schwerpunkt der aktuellen Förderperiode (2015-2018) ist es, die Umsetzung des Anerkennungsgesetzes des Bundes durch Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten sowie Beratungs-, Informations- und Schulungsangebote flächendeckend zu begleiten.
Jubiläums-Broschüre: „Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg. Eine Brücke in den Beruf für zugewanderte Fachkräfte“
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg feiert ihr 5-jähriges Jubiläum. Über 180 Tandems bestehend aus Mentee (Fachkraft aus dem Ausland) und Mentorin oder Mentor (Fachkraft mit dem selben Beruf) sind seit 2013 gemeinsam an den Start gegangen. Mentorinnen und Mentoren aus Augsburg und der Region haben bisher Mentees aus über 40 Ländern und mit ganz unterschiedlichen Berufen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt.
Fortbildung für Fachlehrende im Berufsfeld Pflege in München
Das Teilprojekt Berufsbezogenes Deutsch bietet eine Fortbildung für Fachlehrende im Pflegebereich an. Die beiden Termine finden am 12. und 13. November 2018 in München statt.
Neues IQ Good Practice-Beispiel: Portal „Wir gründen in Deutschland“
Das „KompetenzenPanorama“ auf dem European Validation Festival in Brüssel
Am 14. und 15. Juni veranstaltete die Europäische Kommission das erste European Validation Festival in Brüssel. Der Fokus der Veranstaltung lag darauf, wie berufsrelevante non-formal und informell erworbene Kompetenzen systematisch validiert und vergleichbar gemacht werden können. Zu diesem Thema wurden insgesamt 40 ausgewählte Projekte aus Europa eingeladen. Neben der Präsentation der eigenen Arbeit gab es Gelegenheit, sich international auszutauschen und zu vernetzen.
Neues IQ Good Practice: Qualifizierungsmaßnahme für ehrenamtliche Beratende aus Migrantenorganisationen und Communities
In zahlreichen Migrantenorganisationen und ethnischen Communities gibt es Menschen, die sich als ehrenamtliche Beraterinnen und Berater engagieren. Sie bewegen sich in den verschiedenen kulturellen Kontexten und können diese auch „übersetzen“. Mit ihrem Wissen zu Strukturen, Prozessen und Abläufen in Deutschland, fungieren sie als wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und bauen Brücken für eine gelingende Integration in Gesellschaft und Arbeitsmarkt. Um diese Potenziale zu stärken und zu nutzen, wurden im IQ Netzwerk Bayern – MigraNet Qualifizierungsmaßnahmen für ehrenamtliche Beraterinnen und Berater aus Migrantenorganisationen und Communities gestartet.
6 Fragen an...
...Elisa Hartmann
Projekt EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege
Das Unterprojekt "EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege" des Projektes "KEI - Kompetenzen für erfolgreiche Integration" entwickelte und erprobte gemeinsam mit Beschäftigten der Altenpflege ein kultursensibles Einarbeitungskonzept für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Dazu kooperierte das Projekt mit der MÜNCHENSTIFT gGmbH, einem Pflegedienstleister aus München. Ziel war es, ein Konzept der kultursensiblen Einarbeitung zu entwickeln, das für den Pflege- und Gesundheitsbereich, aber auch für Unternehmen anderer Branchen und mit unterschiedlicher Größe nutzbar ist.
Neues IQ Good Practice-Beispiel "Migrantinnen in Bayern"
Ziel des Projekts "Migrantinnen in Bayern – Kompetent auf dem Arbeitsmarkt" ist es, Frauen mit Migrationsgeschichte durch Beratungs-, Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote die Arbeitsmarktintegration zu ermöglichen. Im Mittelpunkt des Konzepts stehen die individuelle Begleitung der Frauen und die Erfassung ihrer Fähigkeiten durch ein eigens entwickeltes Kompetenzfeststellungsverfahren. Die Qualifizierungsmaßnahme "Migrantinnen in Bayern" besteht aus insgesamt fünf Seminarmodulen, von der Kompetenzermittlung über die Optimierung von Bewerbungsprozessen bis hin zur Stärkung der Arbeitsmarktkompetenzen durch Kommunikationstrainings und der Suche nach Praktikum, Weiterbildung und Beschäftigung.
6. Deutscher Diversity-Tag: Wir sind die anderen
Die Charta der Vielfalt gibt es seit dem Jahr 2007. Schon mehr als 1.300 Unternehmen in Deutschland haben die Charta unterschrieben. Jedes Jahr gibt es den Diversity-Tag in vielen Städten, so auch in Augsburg. Rund um den Diversity-Tag planen verschiedene Akteure Veranstaltungen und Kurse zum Thema Vielfalt. Am 7. Juni setzen wir uns deshalb mit dem Thema "Kritische Diversitätsentwicklung" auseinander.
Steuerungsgruppentreffen Internationale Metropolis in Florenz
Im Rahmen des diesjährigen Frühjahrs-Treffens der Steuerungsgruppe Internationale Metropolis am Europäischen Universitäts-Institut in Fiesole, Florenz, fand begleitend ein "high level" Politik-Seminar zu relevanten Themen statt: Zeitgemäße Dynamiken von Migration in Italien und Europa. Das Treffen hatte die Themen Einwanderung und Asylpolitik in Italien und Europa im Fokus und die damit verbundenen Herausforderungen - sowohl aus vergleichender als auch aus internationaler Perspektive. Das Seminar bot eine Austausch-Plattform zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Politik auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene und der Europäischen Union als auch von internationalen Organisationen und der Zivilgesellschaft.
Mehr Informationen erhalten Sie bei Anne Güller-Frey (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!)
