Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung
 
      
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  4. Die Mentoring-Partnerschaft
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    Programmablauf

    Wie kann ich mich anmelden?

    Der nächste Durchgang der Mentoring-Partnerschaft Augsburg findet von Februar 2025 bis Juni 2025 statt. Für die Teilnahme benötigen wir von Ihnen einige Angaben. Ihre Angaben werden von uns für das Auswahlverfahren genutzt und um passende Tandems aus Mentor oder Mentorin und Mentee zu finden (Matching). Ihre Informationen helfen uns als Koordinationsstelle auch, das Programm möglichst optimal an die Erwartungen und Ziele der Teilnehmenden anzupassen. Ihre Daten werden von uns vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft Augsburg verwendet.

    Alle Informationen zur Anmeldung als Mentee finden Sie hier. Die Anmeldung für Mentees ist über das Anmeldeformular fortlaufend möglich. Wenn Sie beim nächsten Durchgang teilnehmen möchten, melden Sie sich bis zum 15. November 2024 an.

    Alle Informationen zur Anmeldung als Mentor*in finden Sie hier. Die Anmeldung für Mentorinnen und Mentoren ist über das Anmeldeformular fortlaufend möglich. Wenn Sie beim nächsten Durchgang mitmachen möchten, melden Sie sich bei uns bis zum 16. Dezember 2024.

     

    Wie funktioniert das Matching?

    Nach der Anmeldung werden Bewerberinnen und Bewerber zu einem Gespräch eingeladen. Nach dem Gespräch mit neuen Mentees schreiben wir als Koordinationsstelle ein Kurzprofil, um damit einen passenden Mentorin oder Mentorin zu finden. Im Prozess des Matchings überlegen wir als Koordinationsstelle, welcher Mentor oder welche Mentorin und Mentee ein Tandem bilden können. Dabei schauen wir auf die beruflichen Gemeinsamkeiten und auf die Fragen und Wünsche der Teilnehmenden. Anhand der vorliegenden Informationen und Einschätzungen setzen wir die Tandems zusammen. 

     

    Wie sind die fünf Monate des Programms organisiert?

    Dauer der Partnerschaft

    Die Mentoring-Partnerschaft dauert fünf Monate und umfasst insgesamt 30 Stunden. Das sind ca. 1,5 Stunden pro Woche.

    Koordinationsstelle

    Wir als Koordinationsstelle des Programms betreuen die Mentoring-Partnerschaft. Wir organisieren das Matching der Tandems und die begleitenden Workshops. Wir sind während der fünf Monate des Programms immer für Ihre Fragen da und stehen mit Ihnen in Kontakt.

    Das erste Treffen & Mentoring-Vereinbarung

    Nach dem Matching beginnt die Mentoring-Partnerschaft mit einem ersten Kennenlernen zwischen Mentee und Mentor bzw. Mentorin. Wir als Koordinationsstelle moderieren das erste Treffen des Tandems. Bei diesem Treffen plant das Tandems die Inhalte und Ziele ihrer Zusammenarbeit. Sie sprechen über ihre Erwartungen für die Zusammenarbeit und legen die Art der Treffen fest (z. B. persönlich, online, telefonisch). Erst zu diesem Zeitpunkt tauschen sie die Kontaktdaten aus. Alle diese Informationen werden in der Mentoring-Vereinbarung des Tandems festgehalten. Die Vereinbarung ist nur zum persönlichen Gebrauch des Tandems bestimmt. Zusätzlich bekommt das Tandems ein Handbuch und andere Unterlagen als Unterstützung für die Zusammenarbeit.

    Dokumentation der Zusammenarbeit

    Wir stellen den Tandems ein Logbuch zur Verfügung. Im Logbuch können die Tandems die Inhalte der Treffen dokumentieren und zukünftige Treffen planen. Das Logbuch ist eine praktische Unterstützung, um die Arbeit im Tandem zu planen und zu organisieren. So behalten die Tandems einen guten Überblick. Das Logbuch ist auch eine gute Hilfe für das Zwischenfazit und für das Feedbackgespräch am Ende des Programms.

    Das Wochenthema in der Mentoring-Cloud

    Jede Woche stellen wir Ihnen ein Wochenthema vor, das für das Mentoring relevant ist. Dabei orientieren wir uns an den Themenvorschlägen im Handbuch für Tandems. Aktuelle Artikel zu Bewerbungsstrategien, Podcasts und Videos zu beruflichen Themen oder Literaturtipps – die Wochenthemen sind abwechslungsreich und aktuell. Sie können Sie direkt aus der Cloud herunterladen. Jede Woche gibt es ein neues Thema. Mit den Wochenthemen möchten wir die Arbeit in den Tandems begleiten und unterstützen.

    Workshops und Veranstaltungen

    Wir organisieren für die Teilnehmenden während der Mentoring-Partnerschaft ergänzende Veranstaltungen. Mentees können unter anderem an Sprachmodulen und einem Selbstpräsentationstraining teilnehmen. Für Mentorinnen und Mentoren organisieren wir unter anderem Workshops zu Kommunikation im Tandem. Bei regelmäßigen Stammtisch-Treffen können die Teilnehmenden ihre beruflichen Netzwerke erweitern und Erfahrungen mit den anderen Tandems austauschen.

    Abschlussveranstaltung

    Die Mentoring-Partnerschaft endet offiziell mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung. Die Teilnehmenden erhalten Urkunden und wir blicken gemeinsam auf die Zusammenarbeit und die Erfolge der Tandems zurück.

    Kontakt Augsburg

    Anne Pawletta
    Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH

    Download

    Anmeldeformulare

    Zuerst empfand ich Neugierde und dachte an Solidarität. Dies wurde durch kenntnisreiche Anregungen und Mithilfe befördert. So stand am Ende von vielen Geschichten und Lebensläufen ein gewinnbringender Einblick in andere Welten und die Aussicht auf eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
    Manfred Gilg
    Architekt, STREIDL • GILG • WOLFF ARCHITEKTEN Part mbB
    Mentor
    Ich bedanke mich für die Unterstützung meiner Mentorin und der gesamten Mentoring-Partnerschaft. Es hat mir geholfen, meine Segel in der neuen Heimat zu setzen!
    Igor Trojak
    Banking Analyst
    Mentee
    Integration ist ein wechselseitiger Prozess. Wer mit Engagement nach Deutschland kommt, braucht Förderung. Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg ist dafür ein brillantes Beispiel. Ein engagiertes und eingespieltes Koordinatorinnen-Tandem bringt Fachkräfte zusammen, die gefordert werden wollen und die fördern können.
    Dr. Thomas Hanstein
    Lehrer und Hochschuldozent, Business- und Team-Coach
    Mentor
    Für das Mentoring-Partnerschaft-Programm bin ich sehr dankbar. Es hat mir geholfen, keine Angst mehr vor der neuen Arbeitsrolle zu haben. Die geistige Unterstützung und die hilfreichen Ratschläge geben mir Zuversicht und Selbstbewusstsein.
    Zhuying Zheng
    Marketing und Kommunikation
    Mentee
    Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. Mit der Mentoring-Partnerschaft kann man positive und gute Beziehungen aufbauen. Sie ist ein guter Start für einen beruflichen Neubeginn.
    Tamer Ghazal
    IT-Ingenieur
    Mentee
    Nicht nur darüber reden, sondern Integration live erfahren und mitgestalten. Bei meiner ersten Anfrage Mentor zu werden, war ich noch sehr skeptisch. „Ich kann kein Russisch!“, war meine Antwort. Aber die wirkliche Herausforderung an Mentor und Mentee ist nicht die Sprache, sondern die Arbeit an den gesetzten Zielen und vielleicht als Krönung einen adäquaten Arbeitsplatz für den Mentee zu realisieren. Wenn wieder eine Anfrage kommt? Ich bin dabei!
    Mario Meggle
    Immobilienwirt (Dipl. VWA), Dipl. Sachverständiger (DIA)
    Mentor
    Dieses Projekt war für mich ein großer Schritt in meiner neuen Heimat. Es ist sehr wichtig, dass man dadurch neue Kontakte knüpfen kann, mit Menschen aus verschiedenen Branchen Erfahrungen zu sammeln, dem deutschen Arbeitsmarkt näher zu sein. Das ist ein Treffpunkt unterschiedlicher Kulturen wo man viel lernen kann. Sehr empfehlenswert für alle weiteren Mentees die sich bewerben. Ich bin sehr froh ein Teil dieses Projekts gewesen zu sein.
    Emina Trakic-Ceman
    Juristin
    Mentee
    Die Mentoring-Partnerschaft war für mich wie ein Leuchtturm, der mir geholfen hat, den richtigen Weg in meiner Karriere zu finden. Ich schätze die Idee, in einer so hektischen Welt durch den gesamten Prozess zu helfen, sehr.
    Yamuna Suraneni
    Maschinenbauingenieurin
    Mentee
    Die Mentorin ist wie ein Leitstern in der Arbeitswelt, der als Orientierungspunkt dient, die Richtung im Meer der Möglichkeiten zeigt und auf dem Weg zum Endziel begleitet.
    Maria Fahnenstiel
    Politikwissenschaftlerin
    Mentee
    Erfolgreiches Mentoring ist niemals eine Einbahnstraße, sondern immer ein kontinuierlicher Prozess des Gebens und Nehmens. Mentoring ist somit in vielfältiger Hinsicht bereichernd für beide Seiten.
    Dr. Andreas Knaul, LL.M., d.i.a.p. (ENA)
    Rechtsanwalt, Managing Partner Russland und Zentralasien, Leiter Rechts- und Steuerberatung
    Mentor
    Die Mentoring-Partnerschaft in Augsburg bietet eine wunderbare Möglichkeit, interessante Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Kulturen zu treffen und mit ihnen zusammen die ersten Schritte ihres neuen Weges in Deutschland zu beschreiten. Die freundliche Offenheit und das enorme Engagement der Mentees machen diese Unterstützung zu einer angenehmen Aufgabe, die nachhaltig bereichert.
    Astrid Hirschmüller
    Projektleiterin
    Mentorin
    Die Mentoring-Partnerschaft in Augsburg bestand nicht nur aus einseitigen theoretischen Vorlesungen, sondern aus professionellen Lernstilen, Innovationen und Ideenaustausch. Für mich als ausländischer Journalist in Deutschland war die Wahl, in meinem Bereich zu arbeiten, sehr schwierig. Aber durch die Mentoring-Partnerschaft war die Vision zum Ziel völlig klar.
    Mohamad Alajeel
    Journalist
    Mentee
    Mentoring – das war etwas ganz Neues für mich. Natürlich konnte ich als Referent bisher bei zahlreichen Vorträgen und Seminaren mein Wissen weitergeben. Aber eins zu eins in direktem Kontakt, das ist etwas ganz Besonderes, vor allem, wenn es - wie bei meiner Mentee - mit Erfolg belohnt wurde. Mitmachen!
    Oliver Voitl
    Architekt, Stadtplaner, Mediator, Referent für Vergabe und Wettbewerb bei der Bayerischen Architektenkammer
    Mentor
    Durch das Mentoring-Programm und meine Mentorin konnte ich mich beruflich orientieren und mir ein besseres berufliches Ziel setzen. Die Erfahrung, Begleitung und Beratung meiner Mentorin und aller Beteiligten spielten eine sehr wichtige Rolle auf meinem Weg. Der Beitrag des Programms für die Gesellschaft ist meiner Meinung nach sehr bedeutsam. Ich kann das Programm nur weiterempfehlen. Die leidenschaftlichen Personen, die hinter dem Projekt stehen, vereinfachen und unterstützen den Integrationsprozess. Ein großes Dankeschön dafür!
    Felipe Saenz
    Betriebswirt für Marketing
    Mentee
    Gemeinsam wachsen heißt für mich: „Chancen erkennen und diese nutzen.“ Ich freue mich auf neue Herausforderungen und eine schöne gemeinsame Zeit!
    Julia Gottfried
    Sparkassenfachwirtin
    Mentorin
    Die Teilnahme am Mentoring-Programm war eine hervorragende Gelegenheit, Fähigkeiten zu entwickeln und neues Wissen zu erwerben, welche für das Arbeitsleben hier in Deutschland unerlässlich sind. Vielen Dank an alle Beteiligten, insbesondere an meine Mentorin, für die Zusammenarbeit. Es hat mir geholfen, Strategien für meinen beruflichen Werdegang zu entwickeln.
    Fernanda Fonseca Schaller
    Diplom Pharmazeutin
    Mentee
    Die Mentoring-Partnerschaft ist eine tolle Möglichkeit ausländische Akademiker*innen dabei zu unterstützen in Deutschland Fuß zu fassen. Ich freue mich, dass ich nach Ende meines aktiven Berufslebens meine Erfahrungen weitergeben kann, andererseits aber auch neue Erfahrungen machen kann.
    Dr. Sophia Fischer
    Mentorin
    Das Programm Mentoring-Partnerschaft ist sehr empfehlenswert für den Einstieg von Migrant*innen mit ausländischen Studium oder Beruf. Es hilft sehr, die kulturelle und sprachliche Barriere zu überwinden, und macht es viel einfacher, einen Arbeitsplatz zu finden.
    Olga Palacios
    Lebensmitteltechnologin und Qualitätsmanagerin
    Mentee
    Jedes Treffen mit meiner Mentee war eine Bereicherung, das meinen kulturellen Horizont erweitert hat.
    Marcus Hupfauer
    Rechtsanwalt, Stadtsparkasse Augsburg
    Mentor
    Innovation beginnt im Kopf mit einer kühnen Idee und dem Mut zum Risiko und diesen Mut finde ich bei unseren Mentees bewundernswert.
    Sabine Hermosa
    Personalreferentin bei der Mediengruppe Pressedruck
    Mentorin
    Das Allerwichtigste ist, neugierig zu bleiben. Ich lerne jeden Tag etwas Neues. Und ich hoffe, nie den Tag zu erleben, an dem es für mich nichts mehr zu lernen gibt.
    Muhammet Celikkaya
    Leiter der Abteilung Produktservice bei der Stadtwerke Augsburg Energie GmbH
    Mentor
    Mir war wichtig, dass ich die Bedürfnisse und Wünsche meiner Mentee richtig erkenne und fokussiere, um durch meine Erfahrungen und Wissen bestmöglich an das Ziel für meine Mentee zu kommen. Die Mentoring-Partnerschaft war auch für mich eine wertvolle Bereicherung.
    Dilek Tunay
    Verwaltungsangestellte, Tür an Tür Integrationsprojekte gGmbH
    Mentorin
    Die Mentoring-Partnerschaft von Tür an Tür ist in der Augsburger Migrationsarbeit ein herausragendes Leuchtturmprojekt. Wie die Ergebnisse beeindruckend zeigen, führt es zur aktiven Teilhabe qualifizierter, ausländischer Mitbürger in unserer Stadtgesellschaft. Gleichzeitig profitiert die heimische Wirtschaft davon, weil dadurch das notwendige Angebot an Fachkräften vergrößert wird. Da die Mentoring-Partnerschaft unsere Stadt als engagiert, modern, offen und tolerant auszeichnet und enorm bereichert, übernehme ich auch gerne weiterhin die Schirmherrschaft dafür.
    Dr. Kurt Gribl
    Alt-Oberbürgermeister der Stadt Augsburg
    Schirmherr der Mentoring-Partnerschaft
    Ich habe mich auf jedes Treffen mit meiner Mentee gefreut.
    Ulrich Müllegger
    Gesamtverantwortlicher der Kommunikation der Stadt Augsburg und Koordinator der UNESCO-Welterbe-Bewerbung
    Mentor
    Rezept für eine erfolgreiche Mentoring-Partnerschaft: Man nehme:
    • etwas Zeit, • ein ordentliches Maß an beidseitiger Bereitschaft, sich zu öffnen und sich auf einen anderen Menschen einzulassen, • eine größere Menge Zielarbeit, • viel Engagement und Disziplin beim Mentee, • würze alles mit einer Prise Lachen – und heraus kommt ein Wunder: eine passende Arbeitsstelle und eine Freundschaft.
    Lydia Pawlowski
    Referentin für Personalentwicklung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
    Mentorin
    Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende. (Demokrit)
    Thomas Halbritter
    Leiter Verkauf & Operations Management bei der Logistic-Mail-Factory GmbH
    Mentor
    Die von Tür an Tür sehr gut unterstützte Arbeit in den Tandems ist in unterschiedlichsten Gesichtspunkten für alle Seiten bereichernd. In der Mentoring-Partnerschaft habe ich einerseits Lebens- und Berufserfahrung weitergeben können, andererseits auch einen großen Schatz an kulturellem Wissen und Verständnis mitnehmen dürfen. Auch die Treffen mit den anderen Mentorinnen, Mentoren und Mentees bringen immer wieder neue Kontakte und Erkenntnisse.
    Sebastian Burkart
    Dipl.-Wirtschaftsingenieur Persönlichkeits- und Berufs-Coach, Messetrainer
    Mentor
    Auf meinem eigenen beruflichen Weg hatte ich immer wieder gute Begleiter und Begleiterinnen, die mich unterstützt haben. Daher gebe ich meine Erfahrung gerne weiter.
    Außerdem bietet die Mentorenpartnerschaft die Möglichkeit, Diversity-Management in den Unternehmen lebendig werden zu lassen.
    Dipl.-Psych. Claudia Guldenschuh
    Agentur für Arbeit Augsburg
    Mentorin
    Ich kann sagen, dass ich das Glück hatte, in meinem Heimatland als Mentor tätig zu sein und als Mentee an Programm Mentoring-Partnerschaft in Augsburg teilzunehmen. In beiden "Rollen" habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und bemerkt, dass Lernen ein nie endender und ein gegenseitiger Prozess ist. Am Ende der Mentoring-Partnerschaft war ich nicht nur reicher an neuen Erfahrungen und Kenntnissen im Zusammenhang mit meinem Beruf und dem deutschen Arbeitsmarkt, sondern hatte auch eine gute Freundin mehr in meinem Leben, meine Mentorin.
    Andrija Danailov
    Personalmanager
    Mentee
    Unsere Gesellschaft ist technisch fähig Brücken über Täler, Flüsse und viele geografischen Hindernisse zu bauen, um kulturelle Hindernisse zu überwinden hilft Technik wenig, sehr wohl aber Offenheit und Respekt, die Mentoring-Partnerschaft ist dafür ein schönes Beispiel.
    Raimund Landsbeck
    Head of Factory Operations und Betriebsleitung Fujitsu Augsburg
    Mentor
    Das Mentoring-Programm ist ein Puzzle-Teil, um Menschen mit einer guten Ausbildung und Berufserfahrung zu unterstützen, eine adäquate Beschäftigung zu finden. Es hat Spaß gemacht, hier einen Beitrag zu leisten.
    Dr. Philipp Rodrian
    Academic Director, Steinbeis Institute for Effective Management
    Mentor
    Die Wirtschaftsförderung weist seit langem auf die Bedeutung internationaler Fachkräfte hin. Was wäre konsequenter, als dann als Geschäftsführer der Regio Wirtschaft nicht selbst einen konkreten Beitrag zu leisten. In etlichen Runden der Mentoring-Partnerschaft durfte ich junge MigrantInnen ein Stück auf dem Weg in ihre berufliche Integration begleiten. Und jeder Weg, jedes Gespräch mit meinen Mentees war spannend und bereichernd, für b e i d e Seiten!
    Andreas Thiel
    Geschäftsführer, Regio Augsburg Wirtschaft GmbH
    Mentor
    Integration funktioniert immer dann, wenn die Nationalität keine Rolle mehr spielt.
    Andreas Stocker
    Abteilungsleiter, Stadtsparkasse Augsburg
    Mentor
    Die Diversität der Menschen und Kulturen ist zahlreich und doch gleichen sie sich im Wesentlichen, den Gefühlen, der Liebe, Freude und Ängsten sowie Sorgen. Aber ein wesentlicher Unterschied ist die Tatsache, dass die Mentees aus verschiedenen Gründen ihre Heimat verlassen mussten. Ich bewundere ihre Kraft und Mut den sie aufbringen um hier, weit weg von ihrer Heimat, in einer fremden Kultur und Sprache ein neues Leben aufzubauen.
    Maria Bissinger
    Regulatory Affairs Manager, KUKA
    Mentorin
    Die Augsburger Mentoring-Partnerschaft ist gelebte, interkulturelle Begegnung in einem professionellen und kreativ gestalteten Rahmen. Jede Begegnung mit meinen Mentees war geprägt von gegenseitiger Neugier, Freude und Entwicklung. Von den spannenden Momenten des ersten Kennenlernens bis hin zur intensiven Zusammenarbeit im Tandem bleiben viele schöne Erinnerungen.
    Dipl.-Ing. Michael Richter
    Ingenieur & Certified Trainer
    Mentor
    Es war und ist bereichernd die Entwicklung der Mentees zu erleben, bei jedem einzelnen Treffen wie auch über einen längeren Zeitraum der gemeinsamen Arbeit. Ich bin dankbar einen Beitrag leisten zu können.
    Andreas Jessberger
    Dipl.-Ing. (FH), Ruf GmbH CO KG
    Mentor
    Durch die Mentoring-Partnerschaft habe ich viele spannende Menschen kennengelernt, mit denen ich auch noch heute im Kontakt bin. Das Schöne am Mentoring ist, dass immer beide Seiten etwas dazu lernen: die Mentees und die Mentor*innen. Mir bereitet es Freude, eine Person für eine bestimmte Zeit bei ihrem beruflichen Werdegang begleiten zu dürfen!
    Laetitia Ory
    Start-up Coach und Existenzgründungs-Mentorin, Hochschule Augsburg
    Mentorin
    Das Mentoring-Programm bietet nicht nur einen gegenseitigen Mehrwert für Mentor und Mentee, sondern es fördert auch das gesellschaftliche Zusammenleben in unserer Stadt.
    Haluk Kilman
    Personalratsvorsitzender, Stadtsparkasse Augsburg
    Mentor
    Die Zeit, die mir mein Mentor gewidmet hat und ein entspanntes und ehrliches Gespräch mit ihm, hat mir einen Einblick in das deutsche Berufsfeld gegeben, viele Zweifel ausgeräumt, viele Fragen beantwortet, auf die notwendige Literatur hingewiesen und mich vor allem und über alles ermutigt. Dafür bin ich ihm und dem Mentoring-Programm sehr dankbar.
    Bojana Poznanović
    Architektin
    Mentee
    Voneinander lernen und die Brücken gemeinsam bauen, damit die Hindernisse für alle überwindbar sind.
    Birol Uslu
    Leiter Logistikcenter, LEW Verteilnetz GmbH (LVN)
    Mentor

     

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    MigraNet plus wird im Rahmen des Förderprogramms IQ - Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.