Sie sind berufserfahren auf dem deutschen Arbeitsmarkt und möchten eine*n qualifizierte*n Migrant*in dabei unterstützen, sich beruflich zu orientieren und den Weg in den erlernten Beruf in Deutschland zu finden? Eine perfekte Gelegenheit dafür ist das Engagement als Mentor*in bei der Mentoring-Partnerschaft Augsburg!

     

    Was erwartet mich?

    Die Mentoring-Partnerschaft dauert fünf Monate und umfasst insgesamt 30 Stunden. Das sind ca. 1,5 Stunden pro Woche.

    Als Mentor*in unterstützen Sie Ihre*n Mentee bei folgenden Themen:

    • Aufbau eines berufsrelevanten Netzwerkes
    • Austausch über die deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur
    • Entwicklung individueller Strategien für den beruflichen Werdegang
    • Stellensuche und Bewerbungsverfahren

    Mögliche Inhalte für die Zusammenarbeit:

    • Kompetenzen ermitteln, die für den Arbeitsmarkt wichtig sind
    • Berufliche Terminologie und Fachsprache verbessern
    • Strategien zur Selbstpräsentation
    • Aufbau von Selbstvertrauen und Orientierungshilfe in einer neuen Kultur
    • Programme und Angebote zur Aktualisierung der beruflichen Kenntnisse
    • Recherche zu Fachpublikationen (Fachzeitschriften, Fachportale etc.) und zu Networking-Möglichkeiten
    • Regeln des Networking und Aufbau eines Kontaktnetzwerks
    • Karriereplanung
    Warum werde ich Mentor*in?
    • Ausbau eigener Führungs- und Beratungskompetenzen
    • Erweiterung interkultureller Kompetenzen
    • Wissens- und Erfahrungstransfer
    • Inspiration und Motivation für die eigene berufliche Entwicklung
    • Einblick in aktuelle Trends am Arbeitsmarkt und Ausbau eigener Netzwerke
    Wer kann Mentor*in werden?
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
    • Gut vernetzt
    • Offenheit 
    • Bereitschaft, Erfahrungen weiterzugeben
    Wie werde ich Mentor*in?

    Für die Anmeldung benötigen wir von Ihnen das Anmeldeformular. Nach der Anmeldung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Ihre Angaben sowie die Informationen aus dem persönlichen Gespräch nutzen wir für das Matching mit einer oder einem passenden Mentee. Ihre Daten werden von uns vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft Augsburg verwendet.

    Der nächste Durchgang der Mentoring-Partnerschaft Augsburg findet von Februar 2025 bis Juni 2025 statt. Die Anmeldung für Mentor*innen ist fortlaufend möglich.

    Gerne beraten wir Sie auch persönlich.


    Sie können sich auch mit weniger Zeit einbringen... 

    Die Mentoring-Partnerschaft dauert fünf Monate und umfasst insgesamt 30 Stunden. Das sind ca. 1,5 Stunden pro Woche. Sie haben nicht so viel Zeit, möchten aber trotzdem Ihre Expertise weitergeben? Dann melden Sie sich zum Speed-Mentoring an. 

     

    Kontakt Augsburg

    Anne Pawletta
    Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH

    • Manfred Gilg

      Zuerst empfand ich Neugierde und dachte an Solidarität. Dies wurde durch kenntnisreiche Anregungen und Mithilfe befördert. So stand am Ende von vielen Geschichten und Lebensläufen ein gewinnbringender Einblick in andere Welten und die Aussicht auf eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.

      Manfred Gilg
      Architekt, STREIDL • GILG • WOLFF ARCHITEKTEN Part mbB , Mentor

    • Dr. Thomas Hanstein

      Integration ist ein wechselseitiger Prozess. Wer mit Engagement nach Deutschland kommt, braucht Förderung. Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg ist dafür ein brillantes Beispiel. Ein engagiertes und eingespieltes Koordinatorinnen-Tandem bringt Fachkräfte zusammen, die gefordert werden wollen und die fördern können.

      Lehrer und Hochschuldozent, Business- und Team-Coach

    • Mario Meggle

      Nicht nur darüber reden, sondern Integration live erfahren und mitgestalten. Bei meiner ersten Anfrage Mentor zu werden, war ich noch sehr skeptisch. „Ich kann kein Russisch!“, war meine Antwort. Aber die wirkliche Herausforderung an Mentor und Mentee ist nicht die Sprache, sondern die Arbeit an den gesetzten Zielen und vielleicht als Krönung einen adäquaten Arbeitsplatz für den Mentee zu realisieren. Wenn wieder eine Anfrage kommt? Ich bin dabei!

      Mario Meggle
      Immobilienwirt (Dipl. VWA), Dipl. Sachverständiger (DIA) Mentor

    • Dr. Andreas Knaul

      Erfolgreiches Mentoring ist niemals eine Einbahnstraße, sondern immer ein kontinuierlicher Prozess des Gebens und Nehmens. Mentoring ist somit in vielfältiger Hinsicht bereichernd für beide Seiten.

      Dr. Andreas Knaul, LL.M., d.i.a.p. (ENA)
      Rechtsanwalt, Managing Partner Russland und Zentralasien, Leiter Rechts- und Steuerberatung

    • Astrid Hirschmüller

      Die Mentoring-Partnerschaft in Augsburg bietet eine wunderbare Möglichkeit, interessante Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Kulturen zu treffen und mit ihnen zusammen die ersten Schritte ihres neuen Weges in Deutschland zu beschreiten. Die freundliche Offenheit und das enorme Engagement der Mentees machen diese Unterstützung zu einer angenehmen Aufgabe, die nachhaltig bereichert.

      Astrid Hirschmüller
      Projektleiterin

    • Oliver Voitl

      Mentoring – das war etwas ganz Neues für mich. Natürlich konnte ich als Referent bisher bei zahlreichen Vorträgen und Seminaren mein Wissen weitergeben. Aber eins zu eins in direktem Kontakt, das ist etwas ganz Besonderes, vor allem, wenn es - wie bei meiner Mentee - mit Erfolg belohnt wurde. Mitmachen!

      Oliver Voitl
      Architekt, Stadtplaner, Mediator, Referent für Vergabe und Wettbewerb bei der Bayerischen Architektenkammer

    • Julia Gottfried

      Gemeinsam wachsen heißt für mich: „Chancen erkennen und diese nutzen.“ Ich freue mich auf neue Herausforderungen und eine schöne gemeinsame Zeit!

      Julia Gottfried
      Sparkassenfachwirtin

    • Dr. Sophia Fischer

      Die Mentoring-Partnerschaft ist eine tolle Möglichkeit ausländische Akademiker*innen dabei zu unterstützen in Deutschland Fuß zu fassen. Ich freue mich, dass ich nach Ende meines aktiven Berufslebens meine Erfahrungen weitergeben kann, andererseits aber auch neue Erfahrungen machen kann.

      Dr. Sophia Fischer
      Mentorin

    • Marcus Hupfauer

      Jedes Treffen mit meiner Mentee war eine Bereicherung, das meinen kulturellen Horizont erweitert hat.

      Marcus Hupfauer
      Rechtsanwalt, Stadtsparkasse Augsburg

    • Sabine Hermosa

      Innovation beginnt im Kopf mit einer kühnen Idee und dem Mut zum Risiko und diesen Mut finde ich bei unseren Mentees bewundernswert.

      Sabine Hermosa
      Personalreferentin bei der Mediengruppe Pressedruck

    • Dilek Tunay

      Mir war wichtig, dass ich die Bedürfnisse und Wünsche meiner Mentee richtig erkenne und fokussiere, um durch meine Erfahrungen und Wissen bestmöglich an das Ziel für meine Mentee zu kommen. Die Mentoring-Partnerschaft war auch für mich eine wertvolle Bereicherung.

      Dilek Tunay
      Verwaltungsangestellte, Tür an Tür Integrationsprojekte gGmbH

    • Dr. Kurt Gribl

      Die Mentoring-Partnerschaft von Tür an Tür ist in der Augsburger Migrationsarbeit ein herausragendes Leuchtturmprojekt. Wie die Ergebnisse beeindruckend zeigen, führt es zur aktiven Teilhabe qualifizierter, ausländischer Mitbürger in unserer Stadtgesellschaft. Gleichzeitig profitiert die heimische Wirtschaft davon, weil dadurch das notwendige Angebot an Fachkräften vergrößert wird. Da die Mentoring-Partnerschaft unsere Stadt als engagiert, modern, offen und tolerant auszeichnet und enorm bereichert, übernehme ich auch gerne weiterhin die Schirmherrschaft dafür.

      Dr. Kurt Gribl
      Alt-Oberbürgermeister der Stadt Augsburg Schirmherr der Mentoring-Partnerschaft

    • Ulrich Müllegger

      Ich habe mich auf jedes Treffen mit meiner Mentee gefreut.

      Oliver Voitl
      Gesamtverantwortlicher der Kommunikation der Stadt Augsburg und Koordinator der UNESCO-Welterbe-Bewerbung

    • Lydia Pawlowski

      Rezept für eine erfolgreiche Mentoring-Partnerschaft: Man nehme: • etwas Zeit, • ein ordentliches Maß an beidseitiger Bereitschaft, sich zu öffnen und sich auf einen anderen Menschen einzulassen, • eine größere Menge Zielarbeit, • viel Engagement und Disziplin beim Mentee, • würze alles mit einer Prise Lachen – und heraus kommt ein Wunder: eine passende Arbeitsstelle und eine Freundschaft.

      Lydia Pawlowski
      Referentin für Personalentwicklung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH

    • Thomas Halbritter

      Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende. (Demokrit)

      Thomas Halbritter
      Leiter Verkauf & Operations Management bei der Logistic-Mail-Factory GmbH

    • Sebastian Burkart

      Die von Tür an Tür sehr gut unterstützte Arbeit in den Tandems ist in unterschiedlichsten Gesichtspunkten für alle Seiten bereichernd. In der Mentoring-Partnerschaft habe ich einerseits Lebens- und Berufserfahrung weitergeben können, andererseits auch einen großen Schatz an kulturellem Wissen und Verständnis mitnehmen dürfen. Auch die Treffen mit den anderen Mentorinnen, Mentoren und Mentees bringen immer wieder neue Kontakte und Erkenntnisse.

      Oliver Voitl
      Dipl.-Wirtschaftsingenieur Persönlichkeits- und Berufs-Coach, Messetrainer

    • Claudia Guldenschuh

      Auf meinem eigenen beruflichen Weg hatte ich immer wieder gute Begleiter und Begleiterinnen, die mich unterstützt haben. Daher gebe ich meine Erfahrung gerne weiter. Außerdem bietet die Mentorenpartnerschaft die Möglichkeit, Diversity-Management in den Unternehmen lebendig werden zu lassen.

      Dipl.-Psych. Claudia Guldenschuh
      Agentur für Arbeit Augsburg

    • Raimund Landsbeck

      Unsere Gesellschaft ist technisch fähig Brücken über Täler, Flüsse und viele geografischen Hindernisse zu bauen, um kulturelle Hindernisse zu überwinden hilft Technik wenig, sehr wohl aber Offenheit und Respekt, die Mentoring-Partnerschaft ist dafür ein schönes Beispiel.

      Raimund Landsbeck
      Head of Factory Operations und Betriebsleitung Fujitsu Augsburg

    • Dr. Philipp Rodrian

      Das Mentoring-Programm ist ein Puzzle-Teil, um Menschen mit einer guten Ausbildung und Berufserfahrung zu unterstützen, eine adäquate Beschäftigung zu finden. Es hat Spaß gemacht, hier einen Beitrag zu leisten.

      Dr. Philipp Rodrian
      Academic Director, Steinbeis Institute for Effective Management

    • Andreas Thiel

      Die Wirtschaftsförderung weist seit langem auf die Bedeutung internationaler Fachkräfte hin. Was wäre konsequenter, als dann als Geschäftsführer der Regio Wirtschaft nicht selbst einen konkreten Beitrag zu leisten. In etlichen Runden der Mentoring-Partnerschaft durfte ich junge MigrantInnen ein Stück auf dem Weg in ihre berufliche Integration begleiten. Und jeder Weg, jedes Gespräch mit meinen Mentees war spannend und bereichernd, für b e i d e Seiten!

      Andreas Thiel
      Geschäftsführer, Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

    • Andreas Stocker

      Integration funktioniert immer dann, wenn die Nationalität keine Rolle mehr spielt.

      Oliver Voitl
      Abteilungsleiter, Stadtsparkasse Augsburg

    • Maria Bissinger

      Die Diversität der Menschen und Kulturen ist zahlreich und doch gleichen sie sich im Wesentlichen, den Gefühlen, der Liebe, Freude und Ängsten sowie Sorgen. Aber ein wesentlicher Unterschied ist die Tatsache, dass die Mentees aus verschiedenen Gründen ihre Heimat verlassen mussten. Ich bewundere ihre Kraft und Mut den sie aufbringen um hier, weit weg von ihrer Heimat, in einer fremden Kultur und Sprache ein neues Leben aufzubauen.

      Maria Bissinger
      Regulatory Affairs Manager, KUKA

    • Dipl.-Ing. Michael Richter

      Die Augsburger Mentoring-Partnerschaft ist gelebte, interkulturelle Begegnung in einem professionellen und kreativ gestalteten Rahmen. Jede Begegnung mit meinen Mentees war geprägt von gegenseitiger Neugier, Freude und Entwicklung. Von den spannenden Momenten des ersten Kennenlernens bis hin zur intensiven Zusammenarbeit im Tandem bleiben viele schöne Erinnerungen.

      Dipl.-Ing. Michael Richter
      Ingenieur & Certified Trainer

    • Andreas Jessberger

      Es war und ist bereichernd die Entwicklung der Mentees zu erleben, bei jedem einzelnen Treffen wie auch über einen längeren Zeitraum der gemeinsamen Arbeit. Ich bin dankbar einen Beitrag leisten zu können.

      Andreas Jessberger
      Dipl.-Ing. (FH), Ruf GmbH CO KG

    • Laetitia Ory

      Durch die Mentoring-Partnerschaft habe ich viele spannende Menschen kennengelernt, mit denen ich auch noch heute im Kontakt bin. Das Schöne am Mentoring ist, dass immer beide Seiten etwas dazu lernen: die Mentees und die Mentor*innen. Mir bereitet es Freude, eine Person für eine bestimmte Zeit bei ihrem beruflichen Werdegang begleiten zu dürfen!

      Laetitia Ory
      Start-up Coach und Existenzgründungs-Mentorin, Hochschule Augsburg

    • Haluk Kilman

      Das Mentoring-Programm bietet nicht nur einen gegenseitigen Mehrwert für Mentor und Mentee, sondern es fördert auch das gesellschaftliche Zusammenleben in unserer Stadt.

      Oliver Voitl
      Personalratsvorsitzender, Stadtsparkasse Augsburg

    • Birol Uslu

      Voneinander lernen und die Brücken gemeinsam bauen, damit die Hindernisse für alle überwindbar sind.

      Birol Uslu
      Leiter Logistikcenter, LEW Verteilnetz GmbH (LVN)

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