Die Mentoring-Partnerschaft unterstützt neu zugewanderte Personen mit ausländischem Berufsabschluss beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Qualifizierte Migrant*innen (Mentees) und etablierte Profis (Mentor*innen) werden dabei in eine berufsrelevante Beziehung gebracht. Die Mentoring-Partnerschaft dauert fünf Monate und umfasst insgesamt 30 Stunden. Das sind ca. 1,5 Stunden pro Woche.
Eine Mentorin/ ein Mentor ist eine Person, die Erfahrung, Wissen und Ratschläge an jemanden weitergibt, die weniger erfahren ist oder sich in einer Lernphase befindet. Sie hilft der/dem Mentee bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung:
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Wissensaustausch: Eine Mentorin/ ein Mentor teilt Fachwissen, Fähigkeiten und Erfahrungen mit der/dem Mentee. Dies kann in Form von Gesprächen, Schulungen oder praktischer Anleitung geschehen.
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Ratschläge geben: Mentor*innen bieten Orientierung und geben Ratschläge, um der/dem Mentee bei der Lösung von Problemen oder der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen.
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Netzwerken fördern: Mentor*innen helfen dabei, Beziehungen und Kontakte in relevanten Branchen oder Bereichen aufzubauen und zu erweitern.
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Unterstützung bieten: Mentor*innen bieten emotionalen und moralischen Beistand, ermutigen die Mentees und motivieren Potenziale auszuschöpfen.
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Ziele setzen und verfolgen: Gemeinsam setzen Mentor*innen und Mentees Ziele und verfolgen die Fortschritte
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Feedback geben: Mentor*innen geben konstruktives Feedback, um die Entwicklung der Mentees zu fördern und zu verbessern.
Sie sind Profi! Werden Sie Mentor*in! Melden Sie sich bei uns und begleiten Sie eine Person aus dem Ausland auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmark! Wir unterstützen Sie dabei.
