Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung
 
      
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    Programmablauf

    Anmeldung

    Für den nächsten Durchgang der Mentoring-Partnerschaft München bewerben Sie sich bitte bis 31.01.2025. Weitere Informationen bekommen Sie danach.

    Für die Teilnahme benötigen wir von Ihnen einige Angaben. Diese dienen einer möglichst optimalen Anpassung des Programms an die Erwartungen und Ziele der Teilnehmenden. Darüber hinaus werden Ihre Angaben von der Koordinationsstelle der Mentoring-Partnerschaft als Grundlage für das Auswahlverfahren und die Zusammensetzung des Tandems aus Mentor*in und Mentee (Matching) genutzt. Selbstverständlich werden die Daten vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft verwendet.

    Bei Interesse schicken Sie bitte das ausgefüllte Anmeldeformular zusammen mit den erforderlichen Unterlagen an die Koordinationsstelle der Mentoring-Partnerschaft.

    Mentees

    Der nächste Durchgang der Mentoring-Partnerschaft München startet im Frühjahr 2025. Bewerbungsschluss ist der 31.01.2025.
    In Einzelfällen ist die Teilnahme auch unabhängig von Bewerbungsschluss und Startzeitpunkt möglich. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Infos.

    Das brauchen wir von Ihnen:

    • Aktueller Lebenslauf
    • Anerkennung oder Zeugnisbewertung des ausländischen Abschlusses
    • Kopie von Ausweis oder Aufenthaltstitel
    • Falls vorhanden Zertifikate (Weiterbildung, Deutsch-Zertifikat, etc.)

    Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Hier können Sie Ihre Dokumente hochladen. Wir freuen uns über Ihr Interesse und melden uns innerhalb von 6 Wochen bei Ihnen, spätestens nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 31. Januar.

    Mentor*innen

    Bitte melden Sie sich über unser Online-Formular an. Wir freuen, dass Sie eine*n Mentee unterstützen möchten! Gern laden wir Sie zeitnah zu einem Online-Kennenlernen ein!


    Matching

    Nach der Anmeldung werden die Bewerber*innen in den Pool der Teilnehmenden aufgenommen. Anhand der vorliegenden Informationen und Einschätzungen trifft die Koordinationsstelle die Entscheidung über die Zusammensetzung der Tandems.

     

    Beginn der Mentoring-Partnerschaft

    Die Vereinbarung

    Am Anfang der Mentoring-Partnerschaft legt jedes Tandem in einer Vereinbarung die Inhalte fest. Sie formulieren darin die Schwerpunkte, Ziele und Erwartungen für ihre Mentoring-Partnerschaft und legen die Art der Treffen (z. B. persönlich, online, telefonisch) fest. Die Vereinbarung ist nur zum persönlichen Gebrauch des Tandems bestimmt. Zusätzlich wird dem Tandem ein Handbuch ausgehändigt, das als Leitfaden für die Zusammenarbeit dienen kann.

    Dauer der Partnerschaft

    Insgesamt 24 Stunden über eine Laufzeit von 4 Monaten, das sind ca. 1–2 Stunden pro Woche.

    Rahmenveranstaltungen

    Im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft werden ergänzend Veranstaltungen angeboten, zu denen Mentor*innen und Mentees herzlich eingeladen sind.

    Begleitung und Abschluss

    Die Koordinationsstelle begleitet und unterstützt alle Tandems während der gesamten Laufzeit und steht bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.

    Die Mentoring-Partnerschaft endet nach 4 Monaten mit einem Feedback-Gespräch und der Ausstellung der Mentoring-Urkunden, die das Engagement im Projekt bestätigt.

    Kontakt München

    Caroline Corso
    Landeshauptstadt München, Sozialreferat, Amt für Wohnen und Migration

    Downloads und Links

    • Lara Budde

      Als Personalerin weiß ich, woran eine Bewerbung scheitern kann. Da lag es nahe, das weiterzugeben, was ich gut kann: Mit dem Mentoring leiste ich einen sinnvollen Beitrag zu unserer Gesellschaft, denn wir brauchen Arbeitskräfte. Das Tandem und die Energie meiner Mentee waren sehr bereichernd!

      Lara Budde
      Senior HR Business Partnerin (Swarco Traffic Systems GmbH), Mentorin

    • Tetyana Panchenko

      Das Tandem mit meinem Mentor war eine intensive Zeit der Marktanalyse, Selbstreflexion und Arbeit an mir selbst und meinen Bewerbungsunterlagen. Es war nicht leicht, aber erfolgreich: 2 Jahre nach Abschluss der Programms habe ich einen passenden Job in der Sozialforschung gefunden und bin meinem Mentor unendlich dankbar für seine Unterstützung und Beratung!

      Tetyana Panchenko
      Sozial- und Politikwissenschaftlerin aus der Ukraine - Fachreferentin Zentrum für Internationalen Institutionenvergleich und Migrationsforschung

    • Olga Tambovtseva

      Mit der Mentoring-Partnerschaft hatte ich eine bessere Vorstellung von meinem beruflichen Weg in Deutschland. Besonders gut war, dass meine Mentorin und ich meine Fortschritte bei der Bewerbung regelmäßig reflektiert haben - eine tolle und produktive Zusammenarbeit. Nach ein paar Monaten habe ich ein passendes Jobangebot bekommen und mein Ziel erreicht!

      Olga Tambovtseva
      Germanistin, Anglistin und Expertin für IT-Costumer Support aus Russland Mentee

    • Nikola Taleski

      Dies ist der erste Schritt in den beruflichen Einstieg in Deutschland. Mein Mentor und das Mentoring-Projekt haben mir gezeigt, wie ich meine Stärken auf dem deutschen Arbeitsmarkt besser präsentieren und nutzen kann. Ich fühle mich in Deutschland nun mehr gewertschätzt.

      Nikola Taleski
      Verkehrsingenieur aus Nord-Mazedonien Mentee

    • Kathrin Koops

      Es macht mir viel Freude, meine Mentees bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer beruflichen Ziele zu begleiten und nebenbei die Berufswelt von Jurist*innen in anderen Ländern kennenzulernen. Eine spannende Erfahrung!

      Kathrin Koops
      Rechtsanwältin Rechtsabteilung Diakonie München und Oberbayern Mentee

    • Satyavan Voß

      Das spannende an der Zusammenarbeit im Mentoring-Tandem ist für mich nicht nur das Ziel, sondern auch der Weg: Von der Hilfe zur Selbsthilfe. Das ist ein Erlebnis, das bleibt, auch wenn die Lebenslinien danach wieder auseinanderlaufen.

      Satyavan Voß
      Sales Manager bei der NetDescribe GmbH Mentor

    • Sarita Cardona Franco

      Diese Woche habe ich meine Arbeit als Ingenieurin bei einem großen deutschen Konzern begonnen! Ich war geduldig, und habe nie aufgegeben. Im Mentoring-Tandem wurde mir mein Ziel und die nächsten Schritte immer klarer. Mein Mentor hat mich dabei sehr unterstützt, mir viele gute Tipps gegeben und neue Wege gezeigt.

      Sarita Cardona Franco
      Bau- und Umwelt-Ingenieurin aus Kolumbien Mentee

    • Monika Sandrock

      Die Mentoring-Partnerschaft München finde ich klasse! Es ist eine vorbildliche Initiative, von sozialer und beruflicher Integration nicht nur zu sprechen, sondern sie im Sinne des Gemeinwohls zu leben. Diese Art von Förderprogrammen hat es verdient, weitergeführt zu werden.

      Monika Sandrock
      Freiberufliche Kommunikationstrainerin, Beraterin, Coach

    • Heino Jahn

      Ein Tandem gleicht die Unterschiede aus, ohne zu neutralisieren. Es addiert die Stärken. Die Reise auf einem Tandem ist in jedem Fall gewinnbringend. Das gilt genau so für ein Mentoring-Tandem.

      Heino Jahn
      Stadtdirektor LH München, Leiter der Städtischen Friedhöfe

    • Sandra Roloff

      Die Mentoring Partnerschaft München ist ein Geben und Nehmen! Als Mentorin darf ich motivierte Kolleg*innen unterstützen und begleiten. Im Gegenzug lerne ich etwas über andere Kulturen und kann Integration aktiv unterstützen.

      Sandra Roloff
      Juristin Revisionsamt/ Leitung Stabstelle Recht, Landeshauptstadt München

    • René Buchmann

      Als Mentor kann ich das zurückgeben, was ich in meiner beruflichen Laufbahn selbst schätzen durfte: Vertrauen, positive Energie, Erfahrung und ein breites Netzwerk, um den schweren ersten Schritt des Jobeinstiegs zu schaffen. Wenn dies dann gelingt, und der gemeinsame Weg erfolgreich war, ist das Gefühl für Mentee und Mentor unbeschreiblich gut. Versprochen!

      René Buchmann
      dipl. Betriebswirt (VWA), Unternehmenskundenbetreuer, OLB Bank AG

    • Oliver Toll

      Eine tolle Initiative und unglaublich starke, engagierte Menschen auf allen Seiten!!! Auch für meine Mentee kann ich nur den allerhöchsten Respekt zum Ausdruck bringen. Sie war sehr aktiv und hat mit unglaublich intensiven Einsatz ihr ohnehin umfangreiches Fachwissen ausgebaut und nun eine passende Stelle bekommen.

      Oliver Toll
      Global Solution Advisor Senior Specialist, SAP S

    • Ivana Peric Dzinahovic

      Ich habe viel Stärkung erfahren von der Mentoring-Partnerschaft. Meine Mentorin, aber auch die anderen Kontakte über die Mentoring-Koordination haben mit mir wichtige Informationen und neue Perspektiven geteilt. Ich arbeite nun in meinem Beruf! Jetzt bin ich sogar schon so weit, dass ich neue Mentees mit meinen Erfahrungen unterstützen kann!

      Ivana Peric Dzinahovic
      Juristin aus Bosnien und Herzegowina

       

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      MigraNet plus wird im Rahmen des Förderprogramms IQ - Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.