Um internationale Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, ist ein gutes Onboarding entscheidend. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), Netzwerkpartner im Förderprogramm IQ, stellt hierfür einen kompakten und praxisnahen Kurzcheck zur Verfügung.
Der „INQA-Kurzcheck: Onboarding ausländischer Fachkräfte“ unterstützt Unternehmen dabei, neue internationale Mitarbeitende gut einzuarbeiten und nachhaltig zu integrieren. Thematisiert werden unter anderem:
- Vorbereitung des Arbeitsstarts
- Kommunikation im Team
- Unterstützung bei Sprache und Alltag
- Einarbeitung und Willkommenskultur
- langfristige Bindung internationaler Fachkräfte
Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftebedarfs bleibt die Gewinnung internationaler Fachkräfte ein wichtiges Thema für den bayerischen Arbeitsmarkt. Aktuelle Prognosen zeigen, dass der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften auch in Zukunft hoch bleibt.
Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen dabei vor der Herausforderung, internationale Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern erfolgreich in den Betrieb zu integrieren. Genau hier setzen die Angebote von RINWA Schwaben an.
RINWA Schwaben unterstützt Unternehmen unter anderem mit:
- Beratung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte
- Unterstützung bei Onboarding und Integration im Betrieb
- Informationen zu Anerkennung und Fachkräfteeinwanderung
- Begleitung bei Fragen zur Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Vernetzung mit relevanten Beratungs- und Unterstützungsangeboten
Die Beratungen richten sich insbesondere an KMU in Schwaben, die internationale Fachkräfte beschäftigen möchten oder bereits internationale Mitarbeitende im Unternehmen haben.
Der INQA-Kurzcheck kann dabei eine hilfreiche Ergänzung für Unternehmen sein, um bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
