ddt18

Ob interne Veranstaltung oder öffentliche Aktion: Der Deutsche Diversity-Tag bietet die Gelegenheit, die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren und öffentlich Flagge zu zeigen – für Vielfalt! Das ist neben „Vielfalt unternehmen“ das Motto des diesjährigen Aktionstags am 5. Juni 2018.

Weitere Informationen und die Aktionslandkarte zu den Aktionen am und rund um den Deutschen Diversity Tag 2018 finden Sie hier: www.charta-der-vielfalt.de/diversity-tag/

In Zusammenarbeit mit der Fachstelle "Einwanderung" und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt die Fachstelle "Beratung und Qualifizierung" bei der Umsetzung des § 17a AufenthG "Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen".

Der Leitfaden gibt den im Kontext des § 17a AufenthG beteiligten Akteuren in handlicher Form einen Überblick über die Zuständigkeiten und Schnittstellen im Verfahren.

Diversity Challenge

2018 hat die Charta der Vielfalt e.V. die DIVERSITY CHALLENGE gestartet. Vielfalt geht uns alle an, denn unsere verschiedenen Perspektiven und Kompetenzen machen das Zusammenleben erst spannend.

IQ konkret Frauen

IQ konkret ist eine Publikationsreihe des Förderprogramms IQ und erscheint drei Mal im Jahr. IQ konkret gewährt Einblicke in Wissenschaft und Praxis – jeweils zu einem Schwerpunktthema pro Ausgabe. Die aktuelle Ausgabe beschäftigt sich mit dem Thema Frauen – Migration – Flucht – Arbeitsmarktintegration.

2017 Finden Binden

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie sowie das Bayerische Staatsministerium der Finanzen für Landesentwicklung und Heimat haben gemeinsam mit dem Innovationsbüro Fachkräfte für die Region des BMAS, der Spanischen Botschaft in Deutschland, dem Niederbayern-Forum e.V., der IHK Niederbayern und der HWK für Niederbayern-Oberpfalz am 26. Juli 2017 im Rahmen von MigraNet zu der Veranstaltung „Finden und Binden – Zuwanderung als Chance für den regionalen Arbeitsmarkt“ eingeladen.

Das Ziel der Veranstaltung war es, konkrete Handlungsansätze zu vermitteln, wie internationale Fachkräfte erfolgreich rekrutiert und in Unternehmen integriert werden können. Lokale und regionale Akteure haben einen Einblick in Themen wie die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Spracherwerb, Inner- und Außerbetriebliche Willkommenskultur sowie Arbeitsrecht gegeben.

Nun ist die Dokumentation der Veranstaltung mit den Vorträgen der jeweiligen Fachforen sowie mit Impressionen der Veranstaltung verfügbar.

Dokumentation Finden und Binden (PDF)

IQ Antidiskriminierung

Seit Herbst 2017 verfügt IQ über ein Selbstverständnis über Antidiskriminierung. Es schreibt eine gemeinsame Haltung und Praxis von Antidiskriminierung im Förderprogramm IQ fest und bietet so Orientierung und Unterstützung bei der Verankerung des Themas. Das Selbstverständnis trägt auf diese Weise auch aktiv zur Beachtung und Umsetzung des ESF-Querschnittsziels "Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung" in IQ bei.

P1030576

Die diesjährige Internationale Metropolis Konferenz in Den Haag hatte das Thema globale Gerechtigkeit im Fokus. Experten aus Wissenschaft, Politik und Praxis diskutierten den neuesten Stand der Migrationsforschung und tauschten sich über Best Practice Beispiele aus. Das Förderprogramm IQ organisierte begleitend zur Konferenz ein dreitägiges Symposium unter dem Titel "Business as usual? Labor Market Integration of Immigrants in Europe" ("Alles wie gewohnt? Arbeitsmarktintegration von Immigrantinnen und Immigranten in Europa"). MigraNet - IQ Landesnetzwerk Bayern engagierte sich darüberhinaus in mehreren Workshops zu den Themen Integration von Geflüchteten, Beratungsangebote zur Unterstützung arbeitsmarktlicher Integration und ehrenamtliches Engagement.

Wer sich mit einer Geschäftsidee selbständig machen will, startet krisenfester, wenn er sich Unterstützung holt – sei es, um das Unternehmenskonzept oder den Kapitalbedarfsplan schlüssig zu erstellen, eine Einschätzung einzuholen oder um finanziell gerüstet und kreditwürdig zu sein. Insbesondere gilt das für Menschen, die aus EU- oder Nicht-EU-Ländern zugewandert sind oder zuwandern wollen. Ebenfalls gilt dies für geflüchtete Personen mit einem anerkannten Flüchtlingsstatus.

Die akademische Anpassungsmaßnahme im Bereich der sozialen Arbeit, die das IQ Netzwerk Bayern in enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Akteuren vor Ort konzipiert hat, hat schon 100 Teilnehmenden zu einer staatlichen Anerkennung ihres im Ausland erworbenen Studienabschlusses als Sozialpädagogin oder -pädagoge geführt. Viele Teilnehmende haben durch die zweisemestrige berufsbegleitende Maßnahme schon jetzt eine qualifikationsadäquate Arbeitsstelle gefunden.

Download

IQ Good Practice

bettina englmann

Dr. Bettina Englmann, eine der wichtigsten Wissenschaftlerinnen auf dem Gebiet Bildungstransfer und Anerkennung von Auslandsqualifikationen ist am 14. Juli 2017 nach längerer Krankheit verstorben. Unvergessen bleiben ihre Leistungen im Zusammenhang mit der Erforschung der Anerkennungspraxis in Deutschland. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Dr. Martina Müller-Wacker hat sie die Studie „Brain Waste“ verfasst, die den Grundstein für das deutsche Anerkennungsgesetz gelegt hat. Neben ihrer, mehr als zehn Jahre lang währenden wissenschaftlichen Arbeit  im Themenfeld, hat sie zahlreiche innovative Praxisinstrumente entwickelt, wie z.B. das erste Informationsportal zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse berufliche-anerkennung.de und die Anerkennungsberatung. Sie ist heute ein deutschlandweites Angebot und trägt erheblich zur Verbesserung des Bildungstransfers ausländischer Fachkräfte bei.

Hier finden Sie eine Übersicht der IQ / MigraNet Publikationen, die unter Mitgestaltung von Dr. Bettina Englmann entstanden sind.