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    Für Unternehmen entwickelte und erprobte Konzepte wie Sprachmentoring und Sprachcoaching fördern das Lernen von Deutsch am Arbeitsplatz.  

    „Must-be“ für die Entwicklung der Diversity-Kompetenz ist die Auseinandersetzung mit Diversität, Diskriminierung und Barrieren. Unser Portfolio umfasst Trainings und Workshops, individuelles und Team-Coaching, Supervision und Key-Notes.  

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