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    Wir unterstützen Unternehmen bei der Fachkräftesicherung. Durch gezielte Diversity-Strategien unterstützen wir Sie beim Finden und Binden internationaler Mitarbeiter*innen und begleiten Sie in der Entwicklung zu einem diverseren und innovativeren und damit erfolgreicheren Unternehmen.

    Fachkräftepool erweitern

    In einer individuellen Beratung oder Schulung erarbeiten wir mit Ihnen alternative Optionen der Fachkräfterekrutierung für Ihr Unternehmen. Studien belegen, dass von zwei Personen mit gleicher Qualifikation diejenige mit deutsch klingendem Namen bevorzugt zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Besonders bei der Einstellung von geflüchteten Menschen oder Fachkräften aus dem Ausland sind Unternehmen noch zurückhaltend. Dadurch verpassen sie die Chance auf einen größeren Fachkräftepool.

    Für Ihr Unternehmen als Ganzes

    • Beratung zu Rekrutierung im In- und Ausland

    • Diskriminierungsfreie Bewerbungsprozesse

    • Beratung zu Deutsch am Arbeitsplatz
    • Vielfaltsorientierte Auswahlverfahren

    Projektziele und Arbeitsweisen

    Der Fokus des Teilprojekts - Interkulturelle Öffnung & Diversity Management - ist die diskriminierungskritische Diversitätsentwicklung in den Arbeitsverwaltungen durch Beratung, Trainings und Begleitung. Wir verfolgen einen inklusiven Ansatz, der diversitätsorientiert und diskriminierungskritisch ist. Die Reflexion des Handelns und eine Haltung für Vielfalt und gegen Diskriminierung stehen für uns im Vordergrund.

    Wir beraten und begleiten Sie

    In unseren Beratungen halten Sie in allen Phasen die Fäden in der Hand. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Handlungsansätze, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Je nach Anliegen kann es bei einer einmaligen Beratung bleiben oder zu einer längeren Begleitung führen. Um Sie in allen relevanten Bereichen zu beraten, beziehen wir auch weitere Expert*innen aus unserem Netzwerk ein.

    Wir informieren und schulen Sie

    Wir bearbeiten in unseren Trainings, Vorträgen und Workshops die Themen Diversity und Antidiskriminierung. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen Handlungsansätze, die auf Ihre Bedarfe abgestimmt sind. Arbeitshilfen und weiterführende Informationsmaterialien ergänzen die Inhalte. Gerne erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

    Wie und wo wir beraten

    Wir beraten oder schulen Sie gerne vor Ort bei Ihnen. Alternativ laden wir Sie auch in unsere Räumlichkeiten der Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH in Augsburg ein. Je nach Bedarf und Ziel können Beratungen auch telefonisch oder per E-Mail erfolgen.

    Unser Team

    Wir arbeiten in MigraNet, dem IQ Landesnetzwerk Bayern, koordiniert von der Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH. Seit mehr als zehn Jahren begleiten wir zugewanderte und geflüchtete Menschen auf dem Weg in Beschäftigung. Dazu arbeiten wir mit wichtigen Arbeitsmarktakteuren zusammen, beispielsweise den Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kammern, Verbänden oder Beratungsstellen. Unser Team besteht aus Trainer*innen und Berater*innen in den Bereichen Diversity, Prozessbegleitung sowie Sprache.

    Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie.

     

    Kontakt

    Interkulturelle Öffnung
    Diversity Management

    Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH
    Prinzregentenstr. 5
    86150 Augsburg

    Fortbildungsreihe 2019/2020

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