Wir sehen einen Menschen und sofort läuft ein unbewusster Prozess ab, der von der Beobachtung über die Interpretation bis zur Bewertung geht. Wenn aber aus unbewussten Mustern Benachteiligungen entstehen, ist es wichtig, das zu erkennen und zu verändern. In Einstellungsverfahren hat dies besondere Relevanz. Dieser Online-Workshop soll sensibilisieren. Melden Sie sich an!