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Sind Sie eine berufserfahrene Fachkraft und möchten sich ehrenamtlich engagieren?

Für unser Mentoring-Projekt in Augsburg suchen wir ab November 2017 wieder Mentorinnen und Mentoren, die eine qualifizierte Migrantin oder einen qualifizierten Migranten bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt branchenspezifisch begleiten.

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Sie möchten Ihre Kompetenzen, Qualifizierung und Ihre berufliche Erfahrung nutzen, um in Deutschland wieder eine Stelle in Ihrem Beruf zu finden? Bei der Mentoring-Partnerschaft werden Sie von einem Mentor oder einer Mentorin bei Ihrem beruflichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet.

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Was macht aus Sicht von Personalern und Recruitern eine gute Bewerbung aus? Wie muss mein Profil auf einer Online-Business-Plattform aussehen, damit ich gefunden werde? Und was sind Dos and Don’ts im Bewerbungsprozess? Diese und mehr Fragen beantworteten unsere Expertenrunde bei zwei Infoabenden für Mentees der Mentoring-Partnerschaft München.

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Über 80 Gäste feierten am 21. März 2017 den Auftakt des 6. Durchgangs der Mentoring-Partnerschaft Augsburg. In dieser Runde begleiten 28 Mentorinnen und Mentoren individuell 26 Mentees aus 12 Ländern u.a. Syrien, Italien, China, Ukraine, Bosnien-Herzegovina, Lettland oder Marokko und mit 19 unterschiedlichen Berufen zum Beispiel Betriebswirt, Archäologin, Physikerin, Sozialpädagogin oder Maschinenbauingenieur.

Am 6. Dezember 2016 feierten im Augsburger Rathaus 25 Tandems den Abschluss ihrer 6-monatigen Zusammenarbeit. 26 Mentorinnen und Mentoren haben qualifizierte Migrantinnen und Migranten (Mentees) aus 14 verschiedenen Ländern und mit ganz unterschiedlichen Berufen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt.

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Ralf Wulf, Hauptabteilungsleiter Ingenieurbau im Baureferat der Landeshauptstadt München und Doris Dornieden, Referentin für Berufsanerkennung bei der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau, nahmen sich am 26. Januar viel Zeit für die Fragen von Mentees der Mentoring-Partnerschaft München.

Lernprozesse Mentoring Partnerschaft

Constanze Jochemko hat als Studentin der Erziehungswissenschaft mit der Vertiefungsrichtung Erwachsenen- und Weiterbildung an der Universität Augsburg für ihre Bachelorarbeit die Lernprozesse von Mentorinnen und Mentoren der Mentoring-Partnerschaft von Tür an Tür / MigraNet unter die Lupe genommen. Für ihre Arbeit „Lernen im Rahmen von Mentoring-Partnerschaften aus Mentorenperspektive: Eine Evaluation transformativer Lernprozesse des Mentorenprogramms der Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH" interviewte sie vier Mentorinnen und Mentoren, die im 2. und 3. Durchgang der Mentoring-Partnerschaft in Augsburg einen Mentee begleitet haben. Die einstündigen Interviews wurden mittels eines Interviewleitfadens durchgeführt.

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Am 5. Juli 2016 startete der 5. Durchgang, bei dem die Mentoring-Partnerschaft und alle Kooperationspartner das 100. Tandem feierten!

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Impulsvorträge, Einzelgespräche und Speed-NetworkING – Mentees aus der Mentoring-Partnerschaft in München haben am Netzwerk-Abend der Ingenieurkammer-Bau teilgenommen und viele potentielle Arbeitgeber kennengelernt. Eine Mentee konnte sich sogar über eine Praktikumszusage freuen.

5 ZertifikateIn den letzten sechs Monaten haben 24 Mentorinnen und Mentoren 23 qualifizierte Migrantinnen und Migranten (Mentees) beim Berufseinstieg in Deutschland begleitet. Lebensläufe wurden überarbeitet, Unterschiede über die verschiedenen Arbeitskulturen ausgetauscht und Strategien für den Berufseinstieg erarbeitet. Auf der Abschlussveranstaltung im Augsburger Rathaus hatten die Gäste die Gelegenheit, aus erster Hand von den Erfahrungen und Erlebnissen der Tandems zu hören und bei der feierlichen Zertifikatsübergabe dabei zu sein.

2015 TN MP4Mit 23 Tandems startete am 14. Oktober 2015 im Augsburger Rathaus der 4. Durchgang der Mentoring-Partnerschaft. Die Mentees in diesem Durchgang kommen aus 13 Ländern, 18 unterschiedliche Berufe sind vertreten. Bei der Auftaktveranstaltung lernten die Mentees ihren Mentor bzw. ihre Mentorin kennen. Beim Matching waren die Gemeinsamkeiten beim Beruf und bei der praktischen Erfahrung ausschlaggebend: Mentorinnen und Mentoren können ihre Mentees so am besten beim beruflichen Einstieg in Deutschland beraten und unterstützen, weil sie das anvisierte Berufsfeld gut kennen.

  • Sie sind eine berufserfahrene Fachkraft und möchten sich ehrenamtlich engagieren?
  • Sie haben Lust mit motivierten internationalen Talenten zusammenzuarbeiten?
  • Sie möchten Ihre interkulturellen Kompetenzen stärken und Ihre Führungs- und Beratungsqualitäten ausbauen?

Für unser Mentoring-Projekt in München suchen wir aktuell Mentor/innen, die interkulturell offen sind und qualifizierte Migrant/innen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen branchenspezifisch unterstützen können.

tn 3mpbachslussIn den letzten sechs Monaten haben 34 Mentor/innen 31 qualifizierte Migrant/innen (Mentees) beim Berufseinstieg begleitet. Lebensläufe wurden überarbeitet, Unterschiede über die verschiedenen Arbeitskulturen ausgetauscht und Strategien für den Berufseinstieg erarbeitet. Auf der Abschlussveranstaltung hatten die Gäste die Gelegenheit, aus erster Hand von den Erfahrungen und Erlebnissen der Tandems zu hören und bei der feierlichen Zertifikatsübergabe dabei zu sein.

mentoring Zukunftspreis2014In der neunten Runde des Augsburger Zukunftspreises hat "Die Mentoring-Partnerschaft" in der Kategorie "Nachhaltigkeit" den zweiten Platz erreichen. "Bei diesem Berufs-Partner-Projekt wird Integration vorgelebt, werden Vorurteile abgebaut, wird dem Fachkräfte-Mangel begegnet", so die Jury.

 

201410 Abschluss 01Im Januar 2013 kam Frau Mannocchi in Deutschland an, um einen neuen Lebensabschnitt zu beginnen. Als hochqualifizierte EU-Bürgerin - Tiermedizinerin aus Italien - sollte dies ohne größere Schwierigkeiten möglich sein. Doch sie erfuhr das Gegenteil. Obwohl sie nicht nur beruflich hoch qualifiziert ist sondern auch diverse Sprachen spricht, war es nicht so einfach wie gedacht: Statt Tiere zu behandeln bediente sie Kunden bei McDonalds.