Das nach einem kanadischen Erfolgsmodell entwickelte Programm bringt qualifizierte Migranten und Migrantinnen (Mentees) und etablierte Profis aus der Region (Mentor/innen) in eine berufsrelevante Beziehung.
Mentees profitieren dabei von den beruflichen Netzwerken ihrer Mentoren sowie von deren Kenntnissen des lokalen Arbeitsmarktes und der Unternehmens- und Arbeitskultur.
Mentoren und Mentorinnen gewinnen durch die Mentoring-Partnerschaft Einblicke in die Berufswelten anderer Länder.
Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und Kontakte zu potenziellen Mitarbeitern herstellen.
