Der Zusatzqualifikationslehrgang „Betriebliche Welcome-ManagerIn für junge Neuzuwanderer (IHK)“ soll den international zuwandernden Arbeitskräften Unterstützung bei der Integration bieten.

Projektbeschreibung

Wir bieten Kurzqualifizierungen an, die sich im Speziellen auf die Arbeit im Unternehmen, also mit den Neu-Zugewanderten, dem Kollegium, den Arbeitnehmervertretungen und den Führungskräften, konzentrieren. Insbesondere jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen dabei mit dem Thema der Inklusion im Betrieb betraut werden, um einen Peer-Group-Ansatz zu schaffen.

Es wird den Teilnehmenden aufgezeigt, welche Möglichkeiten es zur Stärkung der betrieblichen Integration der neuzugewanderten Kolleginnen und Kollegen gibt, welche Problemstellungen auftauchen können und wie sich die einzelnen Neuzuwanderergruppen (Auszubildende, Flüchtlinge, ausländische Studierende, sonstige junge Arbeitskräfte) voneinander unterscheiden.

Die Zusatzqualifikation beschäftigt sich aber auch mit dem Themenkomplex der Integration in die Gesellschaft, wobei hier das Hauptaugenmerk auf den Möglichkeiten des Unternehmens und der jeweiligen Belegschaft liegt. Das kann z.B. die Bereiche Wohnen, Bildung und aufenthaltsrechtliche Fragen betreffen. Die Kursteilnehmenden lernen grundsätzliche Ausrichtungen des Aufenthaltsgesetzes und des Anerkennungsgesetzes kennen und erhalten einen Überblick der regionalen Unterstützungsstrukturen. Über die Projektlaufzeit hinaus soll ein Welcome-Supporter-Stammtisch initiiert werden, der dem kollegialen Austausch dient.

Zielgruppe

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Personalabteilungen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer besonderen Affinität zur Gruppe der Migrantinnen und Migranten.

Ziel

Ziel ist es, kleinen und mittleren Unternehmen ein Instrumentarium an die Hand zu geben, international zuwandernde Arbeitskräfte mit besonderen Ausgangslagen (Auszubildende, Flüchtlinge, Ausländische Studierende in Deutschland) in das Unternehmen zu integrieren.