Interkulturelle Kompetenzentwicklung

Der Aufbau bzw. die Weiterentwicklung von interkulturellen Kompetenzen der Arbeitsmarktakteure ist ein weiterer Schwerpunkt. Adressaten sind hier vor allem Jobcenter, Agenturen für Arbeit, kommunale Verwaltungen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU).Ziel ist es, für migrationsspezifische Themen zu sensibilisieren und in den Organisationen nachhaltige interkulturelle Öffnungsprozesse anzustoßen und Diskriminierungen abzubauen.

MigraNet Teilprojekte


Abriendo Puertas – VIA Bayern e.V.

Abriendo Portas

Bei dem Projekt Abriendo Puertas geht es um Grenzgängerinnen als lokale Schlüsselakteurinnen zu empowern, (weiter)zu qualifizieren sowie zu vernetzen und ihnen dadurch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen und ihre Teilhabechancen zu verbessern.


Anpassungsqualifizierung im Verbund

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Es wird eine Qualifizierung entwickelt und erprobt, um wesentliche Unterschiede zwischen dem im Ausland erworbenen Abschluss und dem deutschen Referenzabschluss auszugleichen. Dabei wird an den jeweils vorhandenen Kompetenzen der Zielgruppe angeknüpft.

Beruflich anerkannt?! - Informationen zum BQFG

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Das zentrale Angebot des Projekts sind die Informationsveranstaltungen zum Anerkennungsgesetz. Diese werden nach Absprache mit den Veranstaltern konzipiert und vor Ort durchgeführt.

Betriebliche Welcome-Supporter für junge Neuzuwanderer - IHK

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Der Zusatzqualifikationslehrgang in Kooperation mit der IHK Nürnberg für Mittelfranken bietet den international zuwandernden Arbeitskräften Unterstützung bei der Integration in kleine und mittelständische Unternehmen.


Chance Migration im Handwerk

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Die Handwerkskammer für Schwaben will die Themen Migration und Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen mehr in den Handwerkskammern selbst und deren Organisationen publik machen.


CHIP - Chancen in der Pflege

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Eine Anzahl Geflüchteter in Deutschland verfügt über eine fachliche Ausbildung, Studienabschlüsse oder berufliche Vorerfahrung im pflegerischen Bereich. Das Projekt wird ein Verfahren für die Kompetenzfeststellung in diesem beruflichen Bereich entwickeln und Richtlinien zur praktischen Umsetzung vorbereiten.

Enter→

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Das Projekt „Enter →  Integration von Flüchtlingen in der Wirtschaft am Beispiel der Metropolregion Nürnberg"  ist ein Pilotprojekt zur Integration von Flüchtlingen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Es richtet sich an Handwerksbetriebe und kleine und mittlere Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg.

Gelebte Willkommenskultur im Arberland

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Die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten soll erleichtert und verbessert werden. Gleichzeitig wird somit dem Fachkräftemangel sowie der demographischen Entwicklung in der Region Bayerischer Wald entgegengetreten.


Integreat - der digitale Alltagshelfer

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Integreat ermöglicht Kommunen und Landkreisen, Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund mit den wichtigsten lokalen Informationen zu versorgen. Die App ist kostenlos, mehrsprachig und für die Nutzer auch ohne kontinuierliche Internetverbindung nutzbar.

Interkulturelle Öffnung & Diversity Management

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Expertinnen und Experten beraten und unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen mit dem Ziel der Gewinnung und Bindung von internationalen Fachkräften aus dem In- und Ausland. Dabei soll eine vielfältige Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen entwickelt und etabliert werden.

KEI - Kompetenzen für erfolgreiche Integration

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Das Projekt fördert Kompetenzen für die erfolgreiche Beratung und Integration von ausländischen Fachkräften in Deutschland. Dazu unterstützt es Unternehmen verschiedenster Branchen bei der interkulturellen Öffnung und kooperiert mit Landratsämtern und Kommunen.

NIKO – Netzwerk Interkulturelle Öffnung Kommunen in Bayern

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Ziel des Projektes ist die Vernetzung und Unterstützung von bayerischen Kommunen beim Auf- und Ausbau von nachhaltigen Strukturen zur Umsetzung von Interkultureller Öffnung, Willkommens- und Anerkennungskultur und kommunalem Integrationsmanagement.


Unternehmenscoach für KMU

unternehmenscoach

Der Unternehmenscoach steht kleinen und mittleren Unternehmen bei Fragestellungen, die durch die Akquise und die Beschäftigung von Internationalen Arbeitskräften aufkommen zur Verfügung, und beantwortet diese zeitnah.