Die Mentoring-Partnerschaft unterstützt Zugewanderte mit ausländischem Berufsabschluss beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Ein*e Mentor*in aus der Region Regensburg bildet mit einer ausländischen Fachkraft - Mentee - mit dem gleichen Berufsprofil ein Tandem. Für fünf Monaten wird im Tandem zusammengearbeitet. Ziel der Mentoring-Partnerschaft ist es, gemeinsam herauszufinden, wie Mentees ihre Kompetenzen, ihre Qualifizierung und ihre berufliche Erfahrung nutzen können, um in Deutschland eine adäquate Beschäftigung in ihrem Beruf zu finden.
Weitere Informationen zur Mentoring-Partnerschaft Südostbayern finden Sie hier.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und im Rahmen der Projektförderung vorerst bis zum 31.12.2025 befristet.
Sie umfasst zunächst 19,5 Std./Woche, mit der Option auf Aufstockung auf bis zu 30 Std./Woche. Der Arbeitsort ist Regensburg.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung von Mentees und Mentor*innen in Regensburg und der Region
- Führen von Aufnahmegesprächen mit Teilnehmenden
- Inhaltliche und organisatorische Planung und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate im Rahmen der Mentoring-Partnerschaft in Kooperation mit dem Projektteam in Augsburg
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Materialien für die Teilnehmenden
- Beratung und Begleitung der Teilnehmenden in Regensburg während des Programms
- Teilnehmenden-Dokumentation
- Vernetzung mit Organisationen und Unternehmen in Regensburg
- Zusammenarbeit mit dem Team der Öffentlichkeitsarbeit von Tür an Tür
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH-Dipl. oder Bachelor), z. B. Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung mit Bürokommunikation und Veranstaltungsmanagement
- Erfahrung im Bereich der Gesprächsführung
- Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächssituationen und Gesprächspartner*innen einzustellen
- Bereitschaft, bei Bedarf auch abends zu arbeiten (Veranstaltungen)
- Offenheit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Diversitätssensibilität
- Einfühlungsvermögen
Wünschenswert
- Praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Akquise
- Kenntnisse der Strukturen in den Bereichen Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Integration und Verwaltung in Regensburg
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Was erwartet Sie bei MigraNet plus
- Eine offene und wertschätzende Organisationskultur, die viel Wert auf Diversität legt und soziokratisch organisiert ist
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wichtigen Zukunftsfeld im Rahmen der Fachkräftestrategie der Bundesregierung
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Office
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine Vielzahl an Festen und Ausflügen
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der vorhandenen Qualifikationen
Für inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Projektleitung Anne Pawletta zur Verfügung:
- 0821 907 99 703
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Hier geht es zur Stellenanzeige. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis zum 06. Mai 2024.